Liderazgo

Claves de Liderazgo para la Transformación Digital

Claves de Liderazgo para la Transformación Digital

Existen un sin fin de variables alrededor de la transformación digital, pero sin duda, el liderazgo que ejerza la figura de mayor autoridad dentro de la compañía, será el principal detonador de su éxito o fracaso durante la Cuarta Revolución Industrial.

¿Realmente eres el líder que quieres ser?

¿Realmente eres el líder que quieres ser?

Ser un buen líder no es tarea fácil, y ojo, no hay fórmulas mágicas, sin embargo, sí existen algunas recomendaciones para poder llegar a ser uno mucho más eficaz.

5 formas para construir una cultura de servicio del “Sí”

5 formas para construir una cultura de servicio del “Sí”

El “SÍ, puedo ayudarle” es algo que todo cliente busca en una marca. Todos conocemos esas historias de “este es el departamento equivocado”, “no puedo ayudarle”, etc. El “SÍ, puedo ayudarle” es algo que todo cliente busca en una marca; la cultura del “SÍ” es una enorme herramienta para cualquier negocio. ¿Cómo obtenerla?

La pregunta no es si innovar o no, sino ¿cómo?

La pregunta no es si innovar o no, sino ¿cómo?

En el caótico mercado actual, siempre burbujeante y en movimiento constante, la pregunta no es si innovar o no, sino ¿cómo? La innovación es parte crucial de los negocios de hoy en día. Hazla tuya y mantente siempre a la cabeza.

¿Cómo decirle a tu equipo que vienen cambios para la empresa?

¿Cómo decirle a tu equipo que vienen cambios para la empresa?

Cuando se toma una nueva dirección es muy importante que todo tu equipo esté unido y al tanto de lo que ocurre. Pero, ¿cómo lograr este tipo de unidad? Una buena empresa es la que está en cambio continuo. Sin embargo, cuando se toma una nueva dirección es importante que todo tu equipo esté unido y al tanto de lo que ocurre.

5 Tips para Remodelar tu Cultura Empresarial

5 Tips para Remodelar tu Cultura Empresarial

¿Qué pasa cuando la verdad sobre tu cultura empresarial no tiene el efecto deseado sobre tus clientes? Podría ser que tienes entre manos una gran oportunidad para remodelarla.

Las métricas son una herramienta, no sustituyen al liderazgo

Las métricas son una herramienta, no sustituyen al liderazgo

Al igual que con toda la información, las métricas deben ser copilotos útiles, no los conductores. Las personas abarcan más allá de solo un número, y aunque la ayuda que los líderes reciben ayuda de aquello que es medible es muy buena, sobre todo en la era actual de análisis de Big Data, el enfoque debe estar en otro lugar.

Los colaboradores contentos dan vida a la organización

Los colaboradores contentos dan vida a la organización

El interés de los colaboradores por permanecer en su empleo depende del compromiso y la honestidad. Es importante que los líderes siempre sean honestos acerca de sus objetivos.