Logros

Manteniendo la inercia: definición de objetivos

Manteniendo la inercia: definición de objetivos

Estás tan concentrado en cumplir con tus metas que has perdido de vista todo menos las mismas. Mantener la inercia en el cumplimiento de nuestros objetivos, ¿es tarea fácil o difícil? Seguramente alguna vez has definido un objetivo que te es especialmente importante en tu desarrollo profesional, académico o personal. Este objetivo probablemente ha abarcado una gran parte de tu tiempo intelectual y emocional, ya que requirió de grandes esfuerzos para poder alcanzarlo. De igual forma es muy probable que una vez que lo lograste, hayas experimentado una gran felicidad y satisfacción para contigo mismo. Sin embargo, también es posible que tiempo después hayas experimentado una sensación de confusión e incluso pensado una variante del “¿y ahora qué?” y hayas perdido la inercia.

Algunos mitos sobre el cambio y cómo sí cambiar

Algunos mitos sobre el cambio y cómo sí cambiar

“Más vale malo por conocido que bueno por conocer” y “Todo tiempo pasado fue mejor”, son algunos de los dichos cotidianos que nos indican que el cambio podría ser malo o que nos llevará a fracasar. ¿Es esto cierto?

La imagen más poderosa

La imagen más poderosa

¿Cuál es la importancia de visualizar el logro de nuestras metas? Nuestra mente es capaz de dibujar claramente aquello que deseamos alcanzar. Cuando de manera consciente visualizamos a dónde queremos llegar, nuestro subconsciente se encarga de hacerlo realidad. La imagen más poderosa guía el camino que seguimos hacia el logro de nuestras metas y nos permite mantenernos motivados. Comprender qué es la imagen más poderosa y cuál es su impacto en nuestras vidas, nos permitirá identificar imágenes positivas, enfocar mejor nuestras acciones y alcanzar nuestros objetivos.

¿Cómo te hablas a ti mismo? El impacto de tus palabras

¿Cómo te hablas a ti mismo? El impacto de tus palabras

Aunque no seamos conscientes, hablamos con nosotros mismos todo el tiempo, esta conversación puede acercarnos o alejarnos de nuestros objetivos, todo depende de QUÉ y CÓMO te hablas a ti mismo.

Los colaboradores contentos dan vida a la organización

Los colaboradores contentos dan vida a la organización

El interés de los colaboradores por permanecer en su empleo depende del compromiso y la honestidad. Es importante que los líderes siempre sean honestos acerca de sus objetivos.

Mi mapa de la vida y cómo hacer cambios verdaderos

Mi mapa de la vida y cómo hacer cambios verdaderos

Nuestro mapa de la vida está conformado por hábitos, actitudes y creencias que definen sin lugar a duda quiénes somos y como nos comportamos; es así como con el paso del tiempo, estas creencias determinan muchas de las acciones que tenemos.

¿Tus procesos superaron la era de las cavernas?

¿Tus procesos superaron la era de las cavernas?

Cazar sin resultar herido y contar con estados financieros cuando se requieren no debería ser tan distinto si los procesos están bien definidos, contamos con las herramientas adecuadas y si la tribu está comprometida. Transforma el potencial de tu empresa en resultados.