Resistencia al cambio

Un Consultor NO debe trabajar: 3 claves para ser el mejor en la implementación de una nueva tecnología

Un Consultor NO debe trabajar: 3 claves para ser el mejor en la implementación de una nueva tecnología

Si el consultor en lugar de enfocarse en la estrategia y en transmitir el conocimiento, se enfoca en hacer las cosas, la operación no estará lista para volar sin él.

¿Cómo lograr el compromiso de tu equipo durante la implementación de un nuevo sistema?

¿Cómo lograr el compromiso de tu equipo durante la implementación de un nuevo sistema?

Actualmente son más las empresas que deciden entrar al mundo de los sistemas empresariales para poder alcanzar, mejorar e integrar sus procesos a su estrategia y así, recuperar el tiempo que desperdician en tareas operativas y administrativas para invertirlo en cosas que agregan mayor valor a la organización.

El Taxi en tiempos de Uber

El Taxi en tiempos de Uber

Las tecnologías son disruptivas por naturaleza: modifican el entorno. El caso de Taxis vs. Uber me hace recordar a Napster; haberle ganado la batalla legal no aseguró para las disqueras el status quo.

Inducción al Cambio vs Gestión del Cambio

Inducción al Cambio vs Gestión del Cambio

La naturaleza de las organizaciones tiende a resistirse al cambio. Para asegurar la manutención del equilibrio ya existente, los miembros de la organización frecuentemente crean fuertes defensas contra el cambio. Para evitar que esto suceda y en su lugar aprovechar al máximo cada paso en el proceso de cambio, es necesario que las organizaciones utilicen la metodología adecuada a sus necesidades y al proceso de cambio que se planea llevar a cabo.